Đại biểu Quốc hội thắc mắc hỏi, có bao nhiêu cán bộ thực sự vì dân?

Cán bộ liêm chính thì Chính phủ và bộ máy nhà nước mới liêm chính

Đại biểu Dương Văn Thống (đoàn Lặng Bái) cho nhân thức, ông bình chọn cao những nỗ lực của Chính phủ thời gian gần đây, nhưng cùng lúc cũng bộc bạch lo ngại trong khi bộ máy hành chính còn quá rườm rũ, đông người.

Đáng lo ngại là cùng với sự lồng cồng, số lượng phổ thông tương tự thì chất lượng cán bộ nhiều hạn chế nhạo, yếu kém.

Đồng thời, ông Thống nêu ra những nguyên nhân chính của tình trạng này:

Một là tổ chức bộ máy bộc lộ đa dạng điểm bất có lí, có phòng ban không cần thiết chưa được thiết kế lại một bí quyết toàn bộ.

Hai là như Chưng Biển "cán bộ là cái gốc của mọi công tác, đức là cái gốc của người cán bộ", nhưng hiện thời đã bị coi nhẹ, buông lỏng giáo dục, rèn luyện cán bộ về phẩm chất, đạo đức, lối sống.

“Tôi thấy cán bộ đứng đầu, cán bộ chỉ huy các cấp khi tới đâu đó chỉ huy chỉ dồn vào một chỗ nói phổ thông về phát hành kinh tế - phường hội, củng cố quốc phòng an ninh, xây dựng chuỗi hệ thống chính trị chung bình thường.

Nói như thế là đúng nhưng chưa đủ, hầu như thường thấy người nào nói phổ quát về đạo đức, phong cách, bốn chữ "cần, kiệm, liêm, chính" có chăng chỉ nói đến chữ "cần", còn "kiệm, liêm, chính" chỉ thấy Tổng Bí thư và các giảng sư học viện, nhà trường nói khi phải giảng dạy.

Khi xem xét bố trí cán bộ chỉ nặng về bình chọn hiệu quả công việc, sự với tốc độ cao nhạy, năng động, ít nói về đạo đức, dù trong bạn dạng kê khai kiếm được xét đều có. Đây là méo mó không thể xem thường”, ông Thống chia sớt.

Đại biểu Quốc hội Dương Văn Thống đoàn Im Bái nghĩ rằng, cần hướng tới chỉ tiêu giảm 20% công chức, nhân viên, chứ chẳng hề 1%. ảnh: Trọng tâm tin tức Quốc hội.

Vị Đại biểu đoàn Yên Bái nghĩ là, giả dụ kiểm tra và sửa đổi tổng thể bộ máy chuỗi hệ thống hợp lý hơn, ít doanh nghiệp mai mối hơn, trấn chỉnh đội ngũ cán bộ kiên quyết hơn, đòi hỏi thực thi đúng quy định chính sách gắn với rèn đạo đức, đẳng cấp, lối sống trong trắng vì dân... thì sẽ hạn được nhạo báng chủ nghĩa tư nhân và lòng tham.

“Cam đoan giảm được chi ngân sách của bộ máy cán bộ, nguồn lực giang sơn sẽ được sử dụng hiệu quả hơn. Tham nhũng ngắn, nhũng nhiễu sẽ giảm, niềm tin của quần chúng. # đối với Đảng và Nhà nước và chế độ được tăng lên”, ông Thống khẳng định.

(GDVN) - Đại biểu Nguyễn Sỹ Cương bình chọn, trong khi Chính phủ và Thủ tướng rất cố gắng tạo điều kiện cho đơn vị thì ở địa phương vẫn có chuyện nhũng nhiễu.

Đại biểu Dương Văn Thống nghĩ là, cần tìm hiểu kiểm tra tổng thể cả bộ máy, hệ thống chính trị bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, nhưng đồng thời phải biên chế nhạo khoảng 20% trở lên chứ chẳng phải 1%, cùng lúc buộc phải 4 đội ngũ nhân tố cần thực hiện:

Thứ nhất, lập cơ quan tạm bợ của trung ương phân tích kiểm tra tham mưu để trong vòng 1-2 năm, kiến tạo toàn bộ rà soát lại tổng thể máy sau đó cấp cho thẩm quyền phê duyệt y thì thực hiện trong một vài năm.

Trước nhất, Quốc hội khi ban hành luật mới và sửa đổi luật thì không tăng biên chế nhạo bộ máy.

Thứ hai, hàng năm, Chính phủ và các tập đoàn nhà nước khác phải công bố Quốc hội để sắp xếp bộ máy, tinh giản biên nhạo báng và số kinh phí đã giảm được trong ngân sách hàng năm trong chi nhiều lần để giảm tỷ lệ chi thường xuyên xuống.

Thứ ba, nhiều lần dồn vào một chỗ kiểm tra, thanh tra, giám sát công việc đơn vị cán bộ trong đó có sắp xếp bộ máy tinh giảm biên chế và người đứng đầu tư quan, công ty địa phương về công việc cán bộ, đạo đức, lối sống và của nả...

Thứ tư, nhiều lần giáo dụcm đoàn luyện cán bộ, đặc biệt là chú trọng rèn về đức, cần kiệm liêm chính, tôn trọng và dịch vụ dân. Muốn làm được thì cấp trên phải làm trước và cấp trên phải ít thiếu sót hơn cấp dưới. Cán bộ liêm chính thì Chính phủ và bộ máy nhà nước của chúng ta mới liêm chính.

Đến bao giờ cư dân, tổ chức mới hết bị nhũng nhiễu?

Đại biểu Phan Việt Cường doàn Quảng Nam cũng phân trần sự ghi nhận đối với những cố gắng của Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ thời điểm  qua, khác biệt là cố gắng rất cao xây dựng Chính phủ thiết kế, liêm chính, hành động.

Dĩ nhiên, Đại biểu Cường cũng đãi đằng run sợ: “Thủ tướng và các thành viên Chính phủ hết sức quyết liệt, nhưng sự vận động của cấp dưới chưa quyết liệt, chưa đi cùng cùng với Chính phủ nên chưa sản xuất động lực cho sự phát triển, khiến cho các mục tiêu chưa đạt kết quả cao.

Tại phổ biến kỳ họp của Quốc hội, chúng ta đã đề cập tới cải cách hành chính nhưng sự chuyển biến chưa rõ ràng, theo tôi bộ máy hành chính từ trung ương tới cơ sở vật chất vẫn còn bừa bãi.

Lực lượng cán bộ, công chức đông nhưng chưa mạnh, phổ thông ngành công vụ kém hiệu quả, chất lượng phục vụ quần chúng. # có nơi còn hạn chế nhạo, thủ tục hành chính chúng ta đặt ra rườm rà nhưng bảo thủ không chịu cắt bỏ.

Thêm tham gia đó một phòng ban cán bộ nhũng nhiễu, tham nhũng, thích ban ơn, có những việc làm cho có thể khắc phục ngay trong một ngày nhưng có thể kéo đến một tuần, 10 ngày, thậm chí phổ quát tháng liền.

Đây là những chướng ngại rất lớn làm cho nhân dân than phiền, các đơn vị, các chủ đầu tư trong và ngoài nước rất lo lắng”.

Đại biểu Quốc hội Phan Việt Cường. ảnh: Trọng điểm thông tin Quốc hội.

Đại biểu Ngọ Duy Nắm bắt (đoàn Hà Nội) cũng đặt ra một câu chuyện thực tế vốn đã gây giận dữ trong dư luận thị trấn hội nhiều năm nay, đó là vấn đề loài người, nguồn lực của sự tạo ra.

Lời duy huấn của Chủ tịch Hồ Chí Minh, cán bộ là gốc của mọi công việc. Công việc thắng lợi hay thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém được viết trong tác phẩm "Sửa đổi lối khiến cho việc" cách thức đây gần 70 năm vẫn còn nguyên giá trị.

Ông Nắm bắt buộc phải, với tình hình hiện nay, có 3 điều lớn can hệ đến nhân tố nhân loại mà Quốc hội và Chính phủ cần vồ cập trong thời gian tới:

Một là việc sắp xếp, bố trí cắt cử không ít cán bộ trong các công ty, địa phương, doanh nghiệp không phù hợp với năng lực, trình độ, kinh nghiệm, sở trường. Đây là nhân tố với nỗ lực chính trị cao, cách thức khiến khoa học, bài bạn dạng, ngặt nghèo và quyết liệt.

Nhị là vài cán bộ, công chức không yếu về năng lực, trình độ, thậm chí so với công chức trong khu vực, nhưng lại kém về phẩm chất đạo đức và ý thức nghĩa vụ.

“Thử hỏi cả nước có bao lăm phần trăm công chức các cấp khi cầm trên tay biển sơ hành chính của tư nhân, của công dân, của đơn vị, của doanh nghiệp để khắc phục họ thực thụ chiều chuộng, trân trọng và thấy đó là nghĩa vụ của bản thân mình?

Liệu có bao nhiêu trong họ túc trực một tâm niệm phải tham vấn, phải giải quyết thật nhanh, thật đúng để công dân kịp thời khắc phục công tác tư nhân và mái ấm họ, để doanh nghiệp ra đời sớm làm cho ăn hiệu quả, giải quyết việc khiến và nộp thuế cho nhà nước?

Hay họ tậu cớ gây ra đủ gian khổ để nhũng nhiễu, khiến do tổ chức và công dân ngần ngại, thấp thỏm khi phải tiếp xúc các hồ sơ hành chính của nhà nước dân chủ?

Đây là nhân tố không khác lạ ở các đơn vị quản lý, các cấp và các địa phương. Quốc hội, Chính phủ có thể không có con số thống kê nhưng phổ thông công dân, tổ chức không khiến nhiệm vụ thống kê và thậm chí không nắm bắt biết về kỹ thuật thống kê lại có những con số khá đúng mực về thực trạng này”, ông Hiểu phân tích.

Vị dân biểu của đoàn Hà Nội cho rằng, nếu như chủ tịch không nêu cao ý thức trách nhiệm quyết liệt và khiến gương thì chỉ thị, đòi hỏi Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ không đi đến đoạn cuối cùng của đoạn đường cần đến và người dân, đơn vị lại tiếp tục ca cẩm.

Xem tại: tin tức nhanh việt