Thứ Bảy, 1 tháng 10, 2016

Ông chủ võng xếp Duy Lợi cung cấp tiền cho người lao động “đi nhà nghỉ”

Ông chủ võng xếp Duy Lợi đã có văn phiên bản nói về việc cung cấp tiền hỗ trợ công nhân do thiếu việc làm với những hướng dẫn dùng tiền khá… lạ.

Từ chiều 30/9, văn bản được cho là của đơn vị võng xếp Duy Lợi lan tràn trên mạng với nội dung gây bất ngờ.

Theo văn bạn dạng này, ông chủ công ty võng xếp Duy Lợi đã quyết định hỗ trợ mỗi người lao động thiếu việc làm cho trong năm 2016 số tiền là 100.000 đồng/ngày.

Ông chủ võng xếp Duy Lợi chi tiền cho công nhân “đi nhà nghỉ”

Văn bạn dạng lan tràn trên mạng của tổ chức võng xếp Duy Lợi

Đáng xem xét trong văn bản này là những thống kê cho khoản chi 100.000 đồng. Trong đó bao gồm tiền ăn sáng (bánh mì); ăn trưa, ăn tối… Bất thần sau những khoản chi này là việc chỉ dẫn chi phí khoản tiền còn lại.

Cụ thể, trong văn bạn dạng ghi rõ, “50 nghìn đồng còn lại có thể làm những việc sau: Để dành để nuôi hoàng hậu con, bồ nhí; Dè xẻn; Đi nhậu; Đi nhà nghỉ”. Thậm chí, trong đó còn hướng dẫn cả cách chia sớt tiền bạc với đối tác trường hợp đi nhà nghỉ: “Đi nhà nghỉ, nếu vô 1 giờ giá 50.000đ/ giờ thì hùn tiền với đối tác mỗi người 25.000đ; nếu như là viên chức nam thì sắm bao cao su, nếu như là viên chức nữ thì sắm thuốc giảm thiểu thai. Nếu như ở nhà nghỉ giá 2 giờ 70.000đ thì mỗi người hùn nhau 35.000đ, phần còn lại tìm bao cao su”.

Ý kiến của ông chủ đơn vị võng xếp Duy Lợi là trong những ngày thiếu việc khiến, công ty vẫn lo cho nhân viên được ăn nhậu hoặc ăn chơi đầy đủ. Tuy nhiên, việc chi trả chỉ bỏ ra cho những viên chức gắn bó dài lâu với tổ chức kinh doanh và sẽ thực hiện chi trả tham gia ngày khiến việc đầu tiên của năm 2018.

Tờ Zing.vietnam dẫn lời ông Lâm Tấn Lợi, Giám đốc Công ti TNHH đóng hộp Duy Lợi xác thực văn bạn dạng công bố cùng chế độ cung cấp trên là có thực. Theo ông Lợi, đây là ý tưởng của ông nhằm gần gụi hơn với công viên chức của bản thân mình, đồng thời cũng không hề lần đầu công ti vận dụng chính sách này.


Xem nhiều hơn: váy ngủ gợi cảm giá rẻ tphcm

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét